Bolaget skall erbjuda företag och organisationer stöd i HRarbetet i alla faser av organisationens utveckling, såväl strategiskt som operativt och därmed förenlig verksamhet.
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 564 | 75 | 144 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 202 | -11 | -19 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 202 | -11 | -19 |
Årets resultat (tkr) | 167 | -11 | -19 |
Summa tillgångar (tkr) | 270 | 41 | 47 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 564 | 75 | 144 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 202 | -11 | -19 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 202 | -11 | -19 |
Årets resultat (tkr) | 167 | -11 | -19 |
TILLGÅNGAR | 2024-08* | 2023-08* | 2022-08* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 270 | 41 | 47 |
Tillgångar (tkr) | 270 | 41 | 47 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-08* | 2023-08* | 2022-08* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 195 | 28 | 39 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 76 | 13 | 8 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 270 | 41 | 47 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 564 | 75 | 144 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 35.8% | -14.7% | -13.2% |
Soliditet | 72.2% | 68.3% | 83.0% |
Kassalikviditet | 355.3% | 315.4% | 587.5% |
Bolaget skall erbjuda företag och organisationer stöd i HRarbetet i alla faser av organisationens utveckling, såväl strategiskt som operativt och därmed förenlig verksamhet.